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-那些被宣告戰力外的男人，以及沒有的。-
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。即時熱搜[Madden辭世,北一女神崩壞]，試著想像，如果今天老闆突然跟你說「感謝你長久以來的辛勞，明天開始就放長假吧」的話，該做出什麼反應呢？ 在職棒市場，這是大家熟悉的「戰力外通告」；足球圈，有時候媒體稱它做「ゼロ円提示」，
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意指明年就算簽約，但能給你的薪水，是零円喔。 :: 這幾天 yahoo.jp 的一則小新聞吸引了筆者的目光： 現役引退の啓太が新ビジネス 腸內フローラ解析事業立ち上げ 
Keita 即使不做生意，繼續幫 azabu tailor 代言也是很有說服力啊。 「懷抱著成為職業足球選手的夢想，離開靜岡的那個足球少年，不知不覺之間，在浦和這塊土地被『你是浦和REDS的男人啊』『是咱們的鈴木啓太』般地認可，真的感到既高興又光榮」 「在我的心裡，沒有任何球隊可以取代浦和了。所以，作為職業球員，我的生涯由浦和之男開啟，也想以浦和之男的身份結束」 這是16年間一直穿著紅色戰袍的男人，鈴木啓太帶給球迷們、充滿男子氣概的引退感言。16年來，胸前主要贊助商從車子到電信商，再到營養補給食品，胸中懷抱的熱意，卻沒變過。 34歲就引退，那後面的人生呢？ 鈴木選手從去年現役階段，就開始投資解析腸內菌的生化產業，看準了就是這幾年在日本升溫的微生物事業，男性較不愛優格、乳酸製品的傳統印象，在去年一連串有趣的商品（甜點感覺的地中海式無水優格、包裹乳酸菌的巧克力）問世後，慢慢地被打破，可以期待2016年的市場會再擴大。透過對於腸內菌的分析，無論是免疫力增強，或是疾病的預防，
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即使不再站在綠茵賽場上，也能繼續為球隊貢獻力量。（可以跟浦和的主要贊助商明治SAVAS合作）。啓太的選擇，在球員中算是相當少見。 :: 
這不是廣告置入…剛剛才知道明天臺灣店要開幕 突然想到另一個人的故事。現在大家到日本關西旅行，應該有不少人都有在難波高島屋或是心齋橋大丸後面，排隊買過 PABLO 起司塔的經驗。但大家知道其經營者之一，嵜本晉輔，曾經是大阪飛腳（ガンバ大阪）的球員嗎？嗯，不多人知道是正常的，
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他沒有留下太多活躍的紀錄，23歲被宣告戰力外，24歲決定引退。不妨想像一下，24歲引退，那是什麼樣的心情，早上起床，睜開眼睛，看見的是怎樣的世界。 沒有後路的情況下，不想只當一個「サッカー馬鹿 / 足球白癡」的嵜本選手，跟他兩位哥哥，以兵庫縣西宮市為據點，開啟了甜點事業，從蛋糕捲，到泡芙，起司塔則真正讓他嘗到了在足球場上沒有感受到的甜美層次。2015年開始，PABLO 成為大阪飛腳的贊助商之一，在萬博球場，也提供球場限定版的甜點，算是一個成功恩返的佳話，因為在大阪飛腳短暫的生涯裡，他學會了錢難賺的人生道理；而現在，他把賺來的錢，捐回母隊，
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作為吹田新主場的建設基金。（筆者會前往觀賞新主場開幕戰，屆時將有最速圖文報導） 
嵜本晉輔（左一）至今仍與大阪飛腳維持良好的互動 / 圖片取自官方部落格 :: 鈴木啓太的轉職，規劃完美；嵜本晉輔經歷過低谷，至少也已開拓出新天地。可是，現實生活中，請把他們當作特例來看，「球員生涯後的第二人生」，已經成為被多方討論的議題，有像每年年末「被戰力外宣告的男人」特別節目中，只能躺在家裡床上等著球團電話的窘迫狀況，也有想照著規劃走，卻因為只有高中學歷，而被一般大企業拒絕的案例。 2014年戦力外選手／現役引退選手の進路調査結果2015年日本職棒戰力外/現役引退選手動向整理 （G.G.佐藤老爸開的公司也太多人去了..） 根據日本野球機構 NPB 提供的資料，2014戰力外以及引退的130名球員，僅僅有4人能找到球評的工作，以日本地方電視臺的數量而言，可說是不成比例（五大局的位置大抵都被卡死了，今年只有金本和矢野的空缺待遞補，目前是山本昌上位）。有高達30%的球員，選擇真正地高掛球鞋，離開棒球圈找工作。 簡短地說明日本一般企業的就職制度。在入社前一年的春天起跑，一連串的說明會、OB OG拜訪、企業見學，彷彿大地遊戲闖關般地通過後，在夏天開始面試、選考、確定錄用。所以這些球員們想要就職，面臨的第一個問題就是，時間差。接到戰力外通知的時機點，是在球季結束的十一，十二月，此時各企業的徵人活動多半已經進入尾聲，或是根本就結束了。 第二個問題，
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則更現實。選考活動的第一關，履歷選考，大企業們雖然不敢公表，但一直被據信是有「學歴フィルター / 學歷篩選」這樣的潛規則存在，你的專長和抱負不看，先看你的畢業學校。許多只擁有高中學歷的運動選手，當然也就被殘酷地刷掉了。 
日本就職活動第一關，就是學校招牌的正面對決。 :: 不過近年，狀況開始有些改觀，極度需要業務人才的不動產業者、 保險業，以及廣告業，重新把目光放在「體育會系」的人才上：他們比別人多嚐過失敗的滋味、他們懂日積月累練習的重要、他們知道團隊的合作（還有體格好，穿起西裝好看…）等等的優點。不但企業側開始增加對於前運動選手的招攬，嗅到商機的創業者們，也開設了運動選手專屬的轉職諮商公司，積極地勸誘（？），讓球員們能及早知道，漫長的人生裡，需要有更多元的選擇，才能順利地度過。其中一名公關講得很好，「棒球呢，再厲害的強打者，十次打席也有七次是沒打出去的吧。長期與緊張和失敗共處、忍耐練習的孤獨，就為了在巖石堆中尋找狹縫裡透出那一絲機會的光芒，在這樣環境裡訓練出來的人才，能夠在企業裡成為助力吧」啊…還真是佩服能有這種目光的企業。 當然，一方面也是球員自身要能夠發現自己，經過不同的研磨方式後，會發出不同的光亮吧。剛遺憾地在全國高校足球錦標賽敗下陣來的國學院久我山高校，為著選手們的未來規劃，採取文武並進的指導原則，內桶選手在訪談裡提到「自己每天練習之餘還是不忘讀五小時的書，因為2020東京奧運時，即使不再是個球員，也想以體育記者的身份，繼續傳達球場上的情熱」，這可真給國內球員，
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做了一個不錯的借鏡。 我們總會驚嘆於球員的高薪，
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是不是位數錯了。不過，換個角度想，一個日本上班族大學畢業後，進公司，一路到定年退休，領的薪水加上保費，平均也將近要三億円，不算太便宜呢。我們的人生，就與職業球員相同，有發出光芒的時刻、有許許多多轉職與否的抉擇點、以及會不會被裁員的不確定性（當初龜山液晶電視大賣時，SHARP的員工沒有人會想到吧）。所以跟他們一樣的是，隨時都要為自己做好準備。而不是輕鬆地坐想著，反正最壞還有去賣雞排的選擇嘛。 嘿，賣吃的，可一點都不容易呢。 
曾一世風光的夏普，如今連本社大樓也保不住。 ，